يبذل العاملون في مركز (سيرونيكس) حماة، جهوداً كبيرة للحفاظ على سمعة منتجات الشركة الوطنية، وعدم تقهقرها أمام المنتجات المثيلة المستوردة من عدة بلدان، والتي تغرق الأسواق المحلية، ولكنها لم ترق إلى جودة الوطنية بمواصفاتها الفنية، ولا بمميزاتها التشغيلية.
فالأجهزة الوطنية، عمرها طويل، وأعطالها طارئة وبسيطة، وقطعها التبديلية متوافرة- كما يقول رئيس المركز- وأجور صيانتها زهيدة بعد انتهاء فترة الضمانة، إذ تتراوح صيانة أكبر عطل ما بين الـ(200-300) ل.س، وتكون قبل انتهاء مدة الضمانة مجانية. والعاملون في المركز خضعوا لدورات تدريبية تؤهلهم تأهيلاً عالياً لصيانة أي عطل طارئ في أجهزة الشركة، ومع ذلك فالعاملون في المركز محرومون من تعويض الاختصاص، الذي بُحَّ صوت نقابتنا- نقابة عمال الصناعات المعدنية والكهربائية- من كثرة المطالبة به، فهل يُعقل مثلاً أن ينال العاملون وعددهم 6 ما مجموعه (191) ليرة سورية عن شهر واحد؟ وهل هذا المبلغ يمكن أن يسمى (حوافز)؟.